O analista de gente e desenvolvimento sênior é responsável por apoiar as lideranças e os colaboradores da AESC, por meio da facilitação dos processos e procedimentos de gestão de pessoas, atuando na disseminação das políticas e práticas institucionais, e propondo alternativas, soluções ou oportunidades de melhorias na condução dos times, subsidiando os gestores nas tomadas de decisão, para o desenvolvimento contínuo de seus colaboradores e da Instituição. Responsabilidades e atribuições - Facil…